Page 18 - Offre OGIP - Les formations

Code 35 R1 – 2 jours
intra
Comment construire votre système de management de
la santé et de la sécurité au travail ?
Objectifs de la formation
Identifier les enjeux d'une démarche de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST)
Etablir les liens entre le système de management de la santé et de la sécurité au travail et un autre système ISO
de votre entreprise (selon besoins)
Exploiter les résultats de l'analyse de risques et prendre en compte les exigences réglementaires, légales, et
issues des parties intéressées et pour définir :
o
Le contenu d'une politique santé et sécurité
o
Les objectifs et indicateurs
o
Les éléments de maîtrise à mettre en œuvre,
Réunir les conditions favorables pour mettre en œuvre cette démarche
Connaître les principaux outils de management de la santé et de la sécurité au travail
Documenter le SMSST
Personnes concernées / Pré requis
Toute personne amenée à participer à la mise en place d'un système de management de la santé et de la
sécurité au travail, futurs Responsables Santé et Sécurité. Une connaissance du référentiel OHSAS 18001 est
conseillée (voir stage code 21)
Contenu de la formation
Enjeux, contexte réglementaire, responsabilités
Panorama normatif relatif à la Santé et la Sécurité au Travail (OHSAS 18001, ILO OSH, MASE…)
Les différentes étapes du projet
Veille réglementaire, identification d’autres exigences et vérification de conformité (sources, méthode, outils,
organisation)
Identification des dangers, évaluation et hiérarchisation des risques Santé et Sécurité au travail (méthode, outils)
Participation et consultation des acteurs internes et externes à l’entreprise
Détermination des objectifs et programme de management de la Santé et de la Sécurité
Maîtrise opérationnelle (facteurs humains, techniques, organisationnels)
Documentation
Mesure et surveillance des performances
Actions correctives et actions préventives
Revue de direction
Intégration des systèmes de management
Certification de Système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail
Méthodologie pédagogique et évaluative
Méthode essentiellement interactive qui favorise l'échange entre l'animateur et les stagiaires, et entre les
stagiaires eux-mêmes
Exercices courts et ciblés pour mettre progressivement en pratique les concepts exposés
Système d'évaluation des acquis à partir des exercices
Atouts d’OGIP pour le client :
Consultants possédant un solide pragmatisme de par leur expérience terrain, une approche de la formation qui
intègre vos spécificités
Stage intra entreprise : Formules adaptées à vos besoins.
Possibilité de partir d’exemples tirés de l’entreprise pour réaliser les exercices d’application
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